致老板:别耽误老子的青春了,你请代运营吧!

admin 2019-11-22 11:39 推荐文章


文案君:“老子一天累死累活,无限烧脑,老板还爱各种提要求,当老子是万能的吗?”


老板:“这点事都干不好,写个文章挺费劲,运营个账号也弄不好,我养你在我公司是干嘛的!”


小编站在文案君和老板的角度仔细思考了一下,好像两个人说的都没有问题,也都存在着问题!


在文案君方面,所谓“食君之禄,为君分忧”,拿了工资自然还要为老板分忧的;在老板方面,运营工作,本身就是一个综合型的岗位,需要各方面都涉猎,不能单靠一个文案写几篇文章就获得多大的成就。


对于新媒体,老板们的普遍想法是什么?


“招一个文案编辑,每日定时,写文章—发布—写文章—发布……之后自己公司品牌、产品就开始在网络上爆红,靠着新媒体,狠赚一笔”


球球了!清醒一点好不好!如果真的有这么好的事,那么人人都可以做新媒体了!


(本编一定第一个辞职,去挣钱,挣大钱!嘻嘻!)


那么问题来了!新媒体运营到底是个啥?为什么不是人人都能做得了的?


PART.1 新媒体运营就是“打杂”


在网络上,很多人都形容新媒体运营的工作就是“打杂”!


其实小编也承认,这话说的确实有那么一丢丢道理!我是一块砖,哪里需要,就往哪搬!做新媒体运营的都有“三头六臂”——


既能写文案也能做设计;


既要懂产品也了解市场;


既有协调能力也有执行力!


对于“打杂”的说法,小编表示很开心,这是对运营综合能力的一种认可,是对我们新媒体人的一种认可。


PART.2 新媒体运营需要专业性


说实话,写两篇软文就想大火的心态简直就是扯淡!


新媒体需要很强的专业性,你以为那些自媒体大V就是靠天天发软文火起来的?你以为咪蒙团队都是吃干饭的?真正要去运营一个新媒体账号需要无数次的头脑风暴,包括选主题、借势、蹭热点,指望着一个文案小编来完成,根本不可能!


新媒体运营通常是团队作战,文案经过层层选题,视觉效果需要多重设计,包括后期的引流、转化,每一个环节,靠的都是新媒体运营的专业性!


PART.3 新媒体运营需要敏感度


新媒体工作的本质是什么?答:内容运营。


新媒体的工作很复杂,很琐碎……选题定题、素材搜集、内容编辑、图文排版、封面配图、内容校对、推送发布、监测数据、处理留言、用户反馈互动、定期总结……


任何一个步骤都需要很强的敏感度,所谓“牵一发而动全身”,哪一个步骤出现了问题,都可能发展成“致命”的错误。


PART.4 新媒体运营其实很便宜


很多人认为新媒体运营很贵!这是一个大误区啊!


毕竟新媒体代运营本身就是要取代小编的,价格怎么可能比一个小编的工资高呢?一个能写出阅读量10W+的文案,工资至少10K+;如果你想招一个又能写,又会引流,又会营销的员工,那么请你把小编+设计+推广的薪水加在一起。


10K+请个文案,当然不划算,干脆找个新媒体代运营公司吧,钱少,活还很好!


新媒体已经成为一种环境,在新媒体的浪潮中,与其建造一座避风港,不如与建成的港湾合作共赢!


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