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SEO如何提高自己的薪资待遇10个反例解惑

2019-08-22 11:06:17 悟空互动
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   SEO人员在公司/企业上班,可谓是压力山大,有来至老板和上层领导的压力。经常会被领导/老板问到,“这个关键词怎么还没有排名,那个关键词多久能有排名?”。因为他们不了解SEO,所以往往对SEO的生效周期不是很了解。但是我们既然承受了这么多的压力,那就要得到一些回报,既然是在公司/企业上班,最直接的回报,当然就是薪资了,这也是最直接的回报。下面济南SEO就来谈谈关于SEO提高工资待遇的方法。

SEO如何提高自己的薪资待遇

  用马云的话来说:十种人拿不到高薪,更不值得培养!

  1、想双休的SEO;

  通常情况下,想要双休的人,都是比较享受安逸生活的人。这样的人,只能和公司/企业同甘,基本不会愿意和公司/企业共苦,所以想要双休的人,通常情况下拿不到比较高的工资待遇。除非你有过人的能力,可以不用周末加班也能完成工作。

  2、想朝九晚五的SEO;

  想要朝九晚五的人和想要双休的人,属于一个类型的人,只能说稍微比想要双休的人能吃苦一点,朝九晚五或许只是想要让作息时间比较规律。自然不能过于武断的认为,这类人就不值得拿高薪。

  3、想靠底薪生活的SEO;

  这种想要靠底薪生活的人,通常情况下,就是想要得过且过,没有想要晋升的想法。俗话说的好,不想当将军的士兵,不是好士兵,还是有一定道理的。自然就拿不到高薪。

  4、没有企图心的SEO;

  这类没有企图心的人,通常情况这一辈子,只能碌碌无为的过去,不会有太大的抱负,连他自己都没有想要长远发展的想法,公司怎么可能救得了他。自然不会得到高薪。

  5、没有与时俱进思维的SEO;

  SEO人员做得就是互联网推广,在如今这个高速发展的互联网时代,如果你不与时俱进,那么终将被长江后浪拍在潮流之中。

  6、做事慢悠悠的SEO;

  平时做事,完全没有想要提升工作效率的人,通常情况,也是比较懒散的人。这类人想要在公司/企业拿到很高的工资,也是不太可能的。

  7、做人没品的SEO;

  有句话说得好,要做好事情,首先就要学会做人,如果连做人都不会,如何做好一件事情?如今很多公司老板/领导更看重的是人品,其次才是能力。所以做人没品的,通常也不会得到好的薪资待遇。

  8、不敢担当的SEO;

  凡事都不愿意承担责任的人,在公司老板/领导看来,就是这个人没有能力,没有担当,自然也就不会把公司的一些重要的事务安排给你做。既然你做的事情都是不太重要的,肯定也不会拿到多高的薪资。

  9、老觉得自己产品太贵的SEO;

  老都觉得自己公司产品太贵的人,心理的想法肯定就是这个产品不值这个价,连公司内部人员都觉得这个产品太贵,用户/顾客还会愿意买单吗?所以我们公司内部人员,首先就要找到公司产品的优势,为什么该产品值这个价格。只有当我们自身认为该产品值这个价格的时候,用户才会愿意买单。这样的人,才是值得公司培养的,自然会拿到高薪回报。

  10、老抱怨公司不足的SEO。

  经常抱怨自己公司不足的人,通常情况下做事情,都不会太尽力,也就会导致有些事情办的不到位。从而影响公司的整体发展。这样的人肯定也是不会有较高的工资待遇的。

  我们作为SEO人员想要提高自己的工资待遇,不管你的个人能力及技术如何,首先就要避免以上的10种情况,具备上述情况的人,通常情况下在公司的时间不会太长。自然不会得到高额的工资待遇。


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