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  • 转行运营后,想把运营能力提升到80分,你需要做这些…

    刚刚转行做运营,常常会感觉自己什么都要做,每一样都不精。感觉像是打杂一样,在公司的存在价值也不高。

    要如何提升自己的基础运营能力?如何做更深的运营思考?如何在不同的公司符合不同的运营需求?

    拿铁,一位曾经靠着0酒量和一身的酒胆厮混在红酒圈的奇女子。毕业后的2年间,白天混混沌沌的做单,晚上混混沌沌的喝酒。最终在一次胃出血后,决定退出红酒圈。

    因为有一些策划与商务的经验。决定转战互联网运营。刚刚转行时拿铁凭借自己的红酒知识,一度在细分的领域里做的顺风顺水,短短半年就涨薪了30%。

    可是前几天,拿铁突然问我:为什么转行之后,愈发感觉自己是在打杂? 文案是我,各种报表PPT是我,策划是我,执行是我,偶尔在做几张海报,每天还要撩起社群!做了这么多,感觉每一件事都做不好,不知道自己是不是朝着正确的方向进步。

    拿铁彻底陷入迷茫......

    基本功 · 如何做到一个60分的运营人

    就像一场LOL比赛。很多人上来就聊战术、聊技术流派、聊阵容。当然啦,这些是很重要的因素。

    ■ 但是这一切的基础是什么呢?

    精确的补刀、不放空的技能、精准的走位和预见性的出装

    这些就是一个游戏的基本功,没有这些基本功聊再多战术与阵容也是白搭

    只有日复一日的练习,玩坏无数鼠标,才能练成大神。

    就像运营人一样,思想、创意、idea、模式,固然重要。但只有练就扎实的运营基本功与执行能力,才能实现各种创意与思想。

    想法一文不值,关键是做得出来。

    ■ 而运营扎实的基本功有哪些内容呢?

    1. 让你执行一场活动,你能细致的输出策划和执行SOP

    2. 让你通过PUSH召回用户,你知道怎么才能效果最大化

    3. 给你一组数据,你知道怎么清洗数据、分析问题、产出报表

    4. 给你一个活动,你知道要怎么为活动定制一组文案么

    5. 一份合格的文案,要做到如何的细致?

    6. 让你维护一个社区频道,你要怎么分步做好内容运营

    7. 能熟练运营excel的数据透视表、VLOOKUP

    8. 能熟练运用SWOT矩阵、波士顿矩阵、漏斗分析法来处理问题

    9. 清晰的了解做好新产品冷启动的方法

    如果以上的内容能够达标一半以上,恭喜你。达到了运营的合格线。算的是上是一名合格的运营人~ 

    如果做不到,也希望你不要急于求成,先通过各种路径修炼内功,才是你这个阶段最重要的任务。

    从60分到80分的运营进阶之道

    很多运营人大多被困在上一层的及格线,每一件工作都能比较好的落实,但是因为缺少了运营高阶思维,导致职业发展与薪资不能更近一步。

    举个例子:在高阶思维中,系统化思维是非常重要的一环

    • 你接手了一个活动,活动效果很好成功引流了1W新用户,但是有没有准备好后续的转化方案呢?

    • 你要策划一个内容专题,那你是否按照【用户定位、内容形式、生产方式、内外部流转、数据分析】这样的流程来思考规划呢?

    类似的思维还有:成本思维、流程化思维、精细化思维、结构化思维...

    基于扎实的基本功,并理解了一份运营工作背后的逻辑思维,能够扩展开思考并执行工作。这时才算的上是一名优秀的运营人。

    按照运营人基本功+高阶思维的成长路径,腾讯课堂联合起点学院

    联合打造的“90天运营实战班。

    往届学员的学习效果

    1、运营能力:从基础到进阶,逐步系统学习

    在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块,按照运营工作的实际情况,我们将课程分为:内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期(运营规划)六大核心板块。

    每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。除此之外,还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课,三大辅助板块。

    经过这样一套完整的体系化学习,将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题

    很多朋友说,书上的方法论看过很多,看完好像是明白了,但合下书基本就忘光了。

    任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点,一定是配合实际的案例来讲解,理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。

    2、没有实操操盘案例:跳槽面试中无法自证实力

    幻想无数,不如动次真格。看的再多,不如动手做做。每个板块的课程的刚开始都会预先布置一个实战课题。充分预知课题后,带着问题参与学习,才能到达更好的学习效果。每一份作业,都会由授课老师亲自批改、打分、写下评语和修改建议。

    因为6次实战作业的选题完全贴近实际工作内容,在真实面试中,可以依照实战作业的核心思路,针对面试产品和岗位定制输出一份文档或报告。

    0基础面试运营岗位固然不容易,如果你能针对面试产品和岗位,有针对性的输出一份你作为产品运营,对产品的理解、对后续运营工作的规划。面试官还会嫌你没有经验么?

    3、转行运营不孤单不迷茫,导师、班主任一起陪你学习

    很多运营朋友,刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇,因为没有导师指引,四处撞墙,出了问题也不知道错在哪里,只好自己琢磨,浪费了不少时间。

    在90天运营实战班中,5位导师全程会在班级群中辅导大家,不仅仅是学习上的问题,工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学,让你的运营之路不再迷茫。

    加入90天运营实战班,你将收获的包括但不限于:

    1.腾讯高级产品经理@李晨 在运营实战班里,我会将自己多年来的运营经验,毫无保留分享给你。同时也会告诉你,做好运营到底有什么好的方法,需要培养哪些方面的能力才能应对变化着的未来

    2.阿里巴巴资深运营@曾岳 将自己在网易智能频道、360社区、淘宝数码、淘宝内容社区做内容运营和用户运营的经验教给你

    3.小米运营经理、前京东高级运营@赵飞谭将分享自己多年活动运营知识体系,遇到的坑和教训,帮你建立起活动运营的知识体系

    4.腾讯高级招聘经理@Jason 将自己多年互联网招聘的经验分享给你,帮助你成功转行、跳槽。并在简历、面试等环节,给你切实有用的帮助。

    90天运营实战班,下周开课

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