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  • 真实案例|运营月薪6k VS 月薪20k,你差的是…

    月薪20k是一种怎样的体验呢?

    只要不买房,生活基本没压力。整租一个一居室,离公司近,不用再合租。买最新全套苹果系列,出国游,过节给男票女票准备最新款的surprise,过年给爸妈大红包等等等。

    最近被两位薪资差距很大的运营朋友,弄得挺感触的。给大家唠唠。

    1

    委屈的菠萝

    菠萝是我的高中同学,985院校的她,在毕业季陷入过无限的迷茫,最终因为男友,匆匆找了一家上海的互联网公司,大概是爱情大于事业的那种姑娘。

    前两天,她找我吐槽工作的事情。

    她们公司最近开始重点发展社群业务。两年来一直打杂的她,终于迎来了自己职业生涯第一次的独立操盘:从0到1建立会员社群,激励会员分享,获取新用户。

    正式做之前,需要和boss们过方案。为了不影响日常工作,菠萝熬了整整一周的夜,找案例、对比竞品、做计划。信心满满地提交了自认为完美的方案,没想到却被大boss在办公室里当着同事的面无情的训斥。

    菠萝给我吐槽的时候,非常委屈和无助。我只好让她发来方案,看看能否帮到她,顺便和她一起骂骂她boss,让她解气些。

    可看完方案,我也算明白boss的心情了。

    菠萝看似详细认真的方案啊,却有两个致命问题:

    1、根本没有结合公司业务思考方案,不符合目前的业务情况和用户画像;2、没有可执行性,浮在空中。

    做了2年运营,却写出这样的方案,我也想骂菠萝,替她这两年的时间可惜。

    2

    爱折腾的卡卡

    另一位朋友卡卡,在我心中是一个大神的存在。理科出身,却为了电影的爱好,转文科,连续复读两年,考上北京的电影院校,大学时期更是拿奖无数。在众人都以为他会走导演路线时,大神又奇迹般的转行到互联网行业,做运营。

    第一份工作是一个谁都没听过的创业公司,产品有些意思,做小众音乐推荐的。在这家公司,阿K做过活动运营做过内容运营,还都做得挺不错的。

    半年前跳槽了top3的大厂,这会在国内top音乐平台里做运营。

    工资double增长,估摸着税前2w是有的。

    看这丫混得这么好

    我忍不住问了卡卡在创业公司的时候也没人教你吧,怎么就这么厉害了??

    卡卡笑道:“是没人教,没人教不能自己学么?我这两年在各个平台的学费大概交了4/5万吧”

    我说:“原来你是靠钱堆出来的能力啊?”

    卡卡摇摇头,突然一本正经地说:“这两年我过得不容易,在创业公司的焦虑,你可能体会不到。你知道我不是坐以待毙的人,所以我选择了折腾,有方法的折腾。边学别人的运营经验,边应用在自己的工作中,这个过程也是痛苦的。”

    我说:“原来你是靠钱折腾出的能力”,刚说完,卡卡一脚飞了过来。。。

    这是一个充满焦虑的时代,这也是一个靠努力可以获取丰厚回报的年代。

    6k的低薪运营和20k的高薪运营之间的差距,无外乎3点:

    1、方法:运营思路、玩法套路、经验教训

    2、实践:有自己的运营作品,跳槽面试有底气

    3、魄力:像阿K一样的魄力,敢于在年轻的时候,有方法的折腾

    运营工作1-2年,如果在运营上还没有太大建树,现在努力还来得及。未来3-5年,月薪20k,还是可以触碰到的。

    但如果一直像菠萝那样,3-5年后还是做不好工作过不好生活,又能怨周围的谁呢?


    为0-2年运营人打造的运营课程


    多数0-2年的运营人因为没有运营方法,原地踏步,陷入打杂状态,离高薪越来越远。

    1、基本没人教,工作1/2年,全靠自己悟

    2、井底之蛙,局限在自己粗浅的运营理解里

    3、搞不清运营核心重点,工作做得不扎实

    4、对数据敏感不够,运营基本跟着感觉走

    5、没有复盘的习惯,每次都是基本相同的问题上掉坑

    如果你有这些问题,想踏踏实实地解决这些问题,在工作第3年、第5年,成为高薪运营。

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    3、腾讯高级产品经理@李晨 (还记得腾讯公益一元买画的活动么,就是李晨老师团队做的)。李晨老师将分享自己多年活动运营知识体系,遇到的坑和教训,帮你建立起活动运营的知识体系

    4、京东到家高级数据分析师@Mani 将自己多年的数据分析和运营经验分享给你,帮你建立数据运营思维,get数据运营能力,向高阶运营迈进

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