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  • 提升自我?成年人的学习模式了解下

    又到九月开学季,对于还在念书的小伙伴们来说:

    开学后,日历上只有两个日子,一个是上学日,一个是休息日。

    但对于工作的人来说,日历上仿佛只有一个日子:工作日。

    而且你有没有发现,工作后学习和在学校学习,完全是两码事?

    99%的职场人,即便很多在学校是学霸,工作后都容易遇到3大学习难题:

    1. 没时间学习

    像在学校一样,用整整1个星期攻读1本好书或者一个专题领域,对成年人来说太奢侈了。

    1天24小时,除去工作、吃喝拉撒、陪伴家人、休息娱乐,你能花在学习上的时间少之又少。

    加上没有相应的系统认知,强行盲目学习,只会压缩你的生活以及让你更焦虑。

    2. 学不下去

    在学校有老师逼你学,上课有签到和提问,期末还有考试,学得好不好,直接有分数反馈。

    工作后读书,没人管你读得怎么样,除了你自己。

    如果只是听别人这个领域有前景或者凭着一时的兴趣,就着手学习,没人监督,没有反馈,没有交流,学不下去很正常。

    3. 应用场景很重要

    职场不同于考场,能不能清晰准确的记住某个定义,没有那么重要。

    但能不能切切实实的做出成果,这是很重要的。

    因为没有应用场景,很自然就记不住。

    大家都明白学习的重要性,但因为进入社会后,很难延续学生时代的学习方法,可能很容易就放弃,而放弃就很难看见效果。

    于是很多人,放弃自学,转向直接参加高价的培训。

    有人会困惑,很多内容相同,买本书看不行吗?为什么要花大价钱参加培训?

    线下培训的价格,往往比同主题的书贵100倍不止。

    培训的很多核心知识点,的确在相关的书籍里都会有。

    但是好的培训课程,完全不用愁没人报名,一些像京东、顺丰等大公司,还会花大价钱采购,组织公司员工参加学习

    因为培训符合成年人学习规律

    核心知识是图书和培训的交集,它们二者除了表达上的不同以外,参加培训与自行阅读书籍还有一个最大的不同是,学习模式。

                                          

    培训课程,它符合成年人学习模式,是因为它符合美国著名教育家诺尔斯(Malcolm Knowles)提出的“成人教育学五大公理”:

    自我导向、内在动机,体现在可以根据自己的需求选择合适的课程,在学习过程中能够提问并获得解答;

    强调实践、聚焦实际问题,体现在通过具体的问题或者案例,通过操作巩固知识点,并能得到反馈和纠正;

    关联经验,体现在学员可以通过课程引导,回顾自己的过往经验或者结合经典案例,对比新讲授的知识点。

    对于互联网人来说,行业变化快,日常工作也繁忙,众多想要学习产品/运营/营销的同学,可能平日里忙于工作,又或者没有找到比较精良的课程和实战经验非常丰富的老师,一直没有机会成体系的学习。

    又到开学季,那些学着学着就放弃的成年人还有救吗?

    当然有哒,在九月,起点学院为产品/运营/营销同学,准备了一系列丰富的学习课程,可以尽情释放你体内学习的洪荒之力吧~

    所有课程经过精心设计,每门课程基于该领域核心内容展开,帮助大家建立起知识框架和思维视角,对于前期的工作学习经验能起到整体梳理作用,对于往后自主学习能起到借鉴作用。

    ▼点击“阅读原文”,了解更多内容!

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